标题：中高级管理人员管理规定

第一章 总 则 　　第一条 　　为了适应市场竞争，合理有效地发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定）。 　　第二条 本规定适用于公司部门主管以上的所有管理岗位，下属子公司、控股公司的副总经理以上的主要经营岗位（包括承包经营者）。 　　第三条 　　本规定本着“公平、公正、透明”的原则，对管理人员的选拔、考核和择优聘用，以及管理人员享有的权利和应承担的义务做出了明确的规定，凡公司管理岗位的管理人员均应遵守本规定。 　　第二章 管理人员的选拔、聘任 　　第四条 凡公司现已有的经营管理岗位（原经营管理者的聘期届满的，或不能胜任的），或因业务需要新增设的经营管理岗位，均采用竞聘上岗。 　　第五条 公司将需竞聘的岗位的标准和要求公开公布，并在公布　……（快文网http://www.fanwy.cn省略637字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：中高级管理人员管理规定   2010年度化工公司管理人员培训心得体会   中层管理人员敬业成就事业演讲稿   管理人员爱岗敬业心得体会   物业管理人员述职报告   私有企业经营管理人员培训班工作总结   安监局安全生产经营单位安全管理人员培训班讲话   2010年公司管理人员个人工作计划   物业管理人员2010年个人工作计划   城市管理人员个人工作总结范文   医院护理人员个人工作计划范文   物业财务管理人员个人工作总结   城建档案管理人员对工程档案业务指导的体会   私企管理人员入党申请书 ……（未完，全文共2751字，当前只显示1655字，请阅读下面提示信息。收藏中高级管理人员管理规定） 上一篇：水利局贯彻执行防洪法情况汇报 下一篇：论突发事件中的渎职案件防控 相关栏目：管理 规章制度