标题：浅谈基层审计队伍的现状及解决对策

目前基层审计队伍的综合素质偏低是普遍问题，主要表现为基层审计机关较低素质的审计队伍与《审计法》规定“审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力”的较高要求不相适应，审计监督能力不强。基层审计机关的审计人员年龄偏大、水平偏低、专业知识偏少，呈现出“六多六少”现象：特长型人才多，复合型人才少；有高学历的多（多是通过“五大”学习、自学考试、续职培训等获得的“初中大专”、“高中本科”），有高水平的少；年龄偏大的多，年富力强的少；当领导的多，当审计员的少（审计员和中层以上干部的比例为一比一，甚至更少）；会审计的多，会总结的少；搞社交的多，钻业务的少。总体可概括为三个“三分之一”：三分之一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈基层审计队伍的现状及解决   浅谈基层检察院人才建设中存在的问题及对策   公安论文浅谈基层派出所治安调解中存在的问题及对策调研论文   浅谈基层交通民警的执法素质养成途径   浅谈基层派出所化解矛盾纠纷七方法   浅谈基层公安机关如何开展“四查”活动   浅谈基层税务机关的教育培训工作   浅谈基层法院如何抓好三项重点工作   浅谈基层人民法院院长的作用   浅谈基层公安局长如何提高舆论引导能力   浅谈基层检察工作科学发展   浅谈基层央行纪检监察干部提素途径   浅谈基层税务机关思想建设   浅谈基层信用社主任怎样处理关系 ……（未完，全文共2247字，当前只显示1352字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈基层审计队伍的现状及解决对策） 上一篇：试析会计内部控制环境与经济责任审计 下一篇：公共支出绩效审计理论与实践探讨 相关栏目：综合论文 乡镇社区 七一党建专题 审计 调研报告 文教论文