标题：国防生干部成长经历的调查与思考

驻华阴某基地针对国防生干部特点，以培育当代革命军人核心价值观为契机，加大帮带和教育力度，有效增强他们的军人意识，补齐能力素质的“短板”，探索国防生干部培养使用的良性机制。 　　培养之路 　　国防生干部从难以适应第一任职岗位，到主动了解岗位、研究岗位、适应岗位。该基地通过针对性管理和教育，走出一条科学的培养之路。 　　【现象扫描】计算机专业毕业的李晓江被分配到连队担任排长，他在学校期间学到的软件开发、网络架设、硬件维护等知识难以派上用场。当初的豪情壮志变成了难以适应任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略406字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国防生干部成长经历的调查与思   国防生八一爱国演讲稿   国防生在八一建军节爱国演讲会上的演讲稿   2010年国防生个人思想汇报范文   国防生基层部队工作调研报告   国防生军区社会实践报告   国防生年度考核个人总结   国防生毕业典礼发言稿   乡镇干部成长经历与爱岗敬业汇报演讲   "八荣八耻＂对国防生的启示   学习“八荣八耻”，争做优秀国防生 ……（未完，全文共1754字，当前只显示1056字，请阅读下面提示信息。收藏国防生干部成长经历的调查与思考） 上一篇：2009年5月大学生党校培训思想汇报 下一篇：医院病人饮食管理制度 相关栏目：政法武装 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文