标题：建立健全企业人本管理机制的看法

面对全球性的经济危机，中小企业既面临着新一轮巨大的发展机遇，同时也面临着更为激烈的竞争。中小企业的成功取决于企业多方面的因素，但人才战略始终是整个企业发展战略的核心。 　　一、人才的标准与人本管理的重要性 　　对企业来说，人才应该是多样化的、多层次的。被市场认可了的经营管理者是人才，在市场开发中勇立潮头的是人才，能不断开发出新产品占领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建立健全企业人本管理机制的看   关于建立健全村干部激励保障机制的意见   关于建立健全基层党建工作保障机制的调查与思考   建立健全创先争优活动长效机制的思考   移民开发局2010年贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》总结   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   纪检论文：建立健全案件查办工作协调机制的必要性   煤炭企业建立健全维稳工作的思考   煤矿：煤炭企业建立健全维稳工作的思考   街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报   关于建立健全临时救助制度的思考   建立健全企业党建质量管理体系重要性   建立健党内帮扶机制调研措施   基层税务分局人本管理调研思考 ……（未完，全文共3149字，当前只显示758字，请阅读下面提示信息。收藏建立健全企业人本管理机制的看法） 上一篇：贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神做好统战新闻宣传工作 下一篇：健全五大机制提高文秘队伍建设 相关栏目：公司 企业讲话 管理