标题：关于农信社员工工作积极性的调研分析

俗话说：“众人拾柴火焰高”，“一条篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。这就是说，我们无论做何事情，干什么工作，只有团结一致，齐心协力，事情才能做好，工作任务才能圆满完成。当前农信社正处在改革发展的十字路口，由于改革发展任务重，压力大，持续时间长，员工产生了疲软心态和消极情绪，工作主动性不强，这些现象直接影响了农信社的改革发展进程。因此，在枯燥乏味的工作中不停地发掘和提高员工工作的积极性，对农信社的创新发展具有重要的现实意义。 　　一、影响员工积极性的因素。 　　（一）用人机制相对落后。近年来，农信社的改革变化较大，但由于_不顺，导致在用人机制上，还没有引入足够的_竞争机制，改革的广度和深度还不够，在提拔、使用、吸引人才的方式上，还明显地带有计划经济时期的思想烙印。主要表现在：一是县联社领导干部的选用主动权仍掌握在上级管理部门，实质上是以任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略634字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于农信社员工工作积极性的调   市公安局深化警务公开工作积极开展工作新方法   关于农村医疗改革调查报告   关于农民工基本情况的调查报告   关于农村党员干部现代远程教育试点工作的调研   关于农村经济发展问题的调查报告   关于农村实用人才队伍建设的构想   关于农村剩余劳动力出路的思考   某镇关于农村基层组织建设工作的调研报告   关于农村工作情况的几点分析   关于农村基层组织建设的调查与思考   关于农村民主法治建设工作的情况汇报   关于农村党员发展和管理问题的研究   关于农村女性创业创新情况的粗浅思考   关于农民增收制约因素及建议的调查报告 ……（未完，全文共2740字，当前只显示1649字，请阅读下面提示信息。收藏关于农信社员工工作积极性的调研分析） 上一篇：对农信社员工不作为的思考 下一篇：浅析如何做好农信联社办公室工作 相关栏目：银行 金融 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 剖析整改 综合论文