标题：实践科学发展观提升选拔干部任用工作水平

为贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，进一步深化干部人事制度改革，××省于2008年9—10月开展了竞争性选拔干部工作，共推出省直单位副职领导职位、处级领导职位和主任科员以下公务员职位119个。整个竞争性选拔工作，坚持民主、公开、竞争、择优，认真总结以往经验，大力推进改革创新，在社会上产生了积极反响，提高了选人用人公信度，取得了较好成效。 　　一、竞争性选拔干部工作的主要做法与成效 　　这次竞争性选拔干部工作，是××省省一级层面自1986年开展公选以来的第10次公开　……（快文网http://www.fanwy.cn省略409字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：实践科学发展观提升选拔干部任   开展学习实践科学发展观活动要力戒“五种现象”   村开展深入学习实践科学发展观活动实施方案   镇关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案   关于学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作的安排意见   开展深入学习实践科学发展观活动总结报告   镇深入学习实践科学发展观活动安排意见   市民政局深入学习实践科学发展观活动学习培训计划   检察机关学习实践科学发展观的重大意义   第三批学习实践科学发展观讲稿   市民政局深入学习实践科学发展观领导班子分析检查报告   在学习实践科学发展观专题民主生活会上的发言   深入学习实践科学发展观讲稿   区深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作总结   镇在学习实践科学发展观过程存在的问题及对策 ……（未完，全文共4415字，当前只显示1063字，请阅读下面提示信息。收藏实践科学发展观提升选拔干部任用工作水平） 上一篇：浅谈政治_改革和民主政治发展的趋势 下一篇：落实科学发展观核心助推邮政企业协调发展 相关栏目：大学生 社会实践 科技 党务讲话 科学发展 换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题