标题：劳动局以人为本打造情系民生服务品牌经验做法

我局把机关品牌建设作为落实科学发展观的一个有效载体，作为提高服务质量、推动机关建设的主线来抓，努力打造“情系民生”品牌，在全系统大力营造文明规范、和谐向上的工作氛围。我们的主要做法是。 　　一、提高认识，保证品牌建设的高起点 　　一是进一步加强了创建工作的组织领导，二是经过多次专题研究，反复论证确定了“温暖每一位劳动者”的品牌目标 。三是 提出了品牌建设“五个一”的工作目标，即全面建　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳动局以人为本打造情系民生服   人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告   人事劳动局行政审批科述职述廉报告   2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结   2010年劳动局劳动保障工作总结及工作计划   2010年劳动局劳动保障监察大队半年工作总结范文   2010年劳动局半年工作总结范文   2010年劳动局党员创先争优承诺书范文   2010年劳动局就业科上半年工作总结范文   2010年劳动局创先争优活动实施方案   劳动局妇女工作者先进事迹材料   区劳动局2009年社会保障工作总结范文   2009年劳动局领导班子党风廉政建设汇报材料   2009年劳动局党风廉政建设和反腐败工作总结   劳动局五五普法自查报告 ……（未完，全文共1441字，当前只显示867字，请阅读下面提示信息。收藏劳动局以人为本打造情系民生服务品牌经验做法） 上一篇：区委组织解放思想大讨论专题报告会发言材料 下一篇：房地产业稳定发展的调研分析 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 服务 经验交流