标题：强化创新机构编制实名制管理经验总结

实行机构编制实名制管理，是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制和人员增长的重要措施，也是创新机构编制管理的一项重要举措。实行机构编制实名制管理，就是以机构编制、组织、人事、财政等部门协调配合为前提，以中央编办研发的“机构编制实名制管理信息系统”为依托，以《机构编制管理证》和《编制使用通知单》为载体，进一步加强和完善机构编制管理，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员与批　……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：强化创新机构编制实名制管理经   强化创新农村党建工作建设载体调研报告   强化创新网络文明建设体系构建和谐氛围   强化创新新时期学校党建工作探讨   乡镇强化创新基层干部队伍建设经验做法   强化创新检察专项预防工作经验材料   浅析机构编制实名制管理工作   浅谈机构编制实名制管理   开展机构编制实名制管理工作经验材料   对机构编制实名制管理的调研思考   监狱强化创新意识 实施科学管教   强化创新意识 进行二次创业   县党政机关事业单位实行编制实名制管理实施意见   从创业项目入手 强化创业服务 扎实推进全民创业进程 ……（未完，全文共1514字，当前只显示911字，请阅读下面提示信息。收藏强化创新机构编制实名制管理经验总结） 上一篇：市委党史研究室科学发展观分析检查阶段工作总结 下一篇：牧民定居工作思考建议 相关栏目：人事 管理 经验交流 年终总结 工作总结 个人总结