| 标题：医院领导班子科学发展观个人剖析材料 |
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存在的主要问题： 1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。 2、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。 3、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。 4、对待服务对象不能始终保持 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 收藏医院领导班子科学发展观个人剖析材料） 上一篇：2009年上半年科技特派员工作总结 下一篇：纪检领导干部科学发展观民主生活会剖析材料 相关栏目：医院 人事 干部 换届 科技 党务讲话 科学发展 个人总结 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |