标题：提升干部选拔任用工作民主程度思考途径

不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是党的十七大提出的一项重大战略任务。从实践来看,干部选拔任用是干部队伍和人才队伍建设的关键环节,民主参与是干部选拔任用公正性、真实性、科学性的具体体现。因此,应积极探索和不断扩大干部选拔任用中的民主参与,努力实现民主参与的制度化、科学化。扩大民主既是推进我国政治_改革的必然要求，也是干部人事制度改革的基本方向。如何提高干部工作的民主化程度和民主质量，已经成为新时期干部选拔任用工作面临的一个新课题，有必要作进一步的研讨和思考。 　　一、我区教育系统干部选拔任用工作在提高民主程度方面的主要实践 　　近年来，我局围绕扩大干部工作民主进行了积极的探索和实践，按照“整体推进、单项突破”的思路，先后建立健全一系列干部工作制度，并突出把干部工作民主贯穿于干部选拔任用的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提升干部选拔任用工作民主程度   扩大干部工作民主当前存在的问题及原因分析   以强有力的群众监督提升干部监督工作水平   完善公推差选制度 扩大干部工作民主   突出抓好思想作风建设全面提升干部队伍素质   提高教学质量能不断提升干部教育培训机构办学水平   如何推进干部工作民主化的思考   如何提升干部的执政能力创造性做好干部教育工作   轮岗创业、离职招商、挂职锻炼 三措并举提升干部能力   市反腐败工作民意问卷调查的分析报告   2007年学校行风工作民主评议总结   重视科级干部培训 提升干部整体素质   加强制度建设　提升干部监督工作效能   在营造工作民主测评暨机关“效能革命”动员会议上的讲话2 ……（未完，全文共2860字，当前只显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏提升干部选拔任用工作民主程度思考途径） 上一篇：村党委书记科学发展观宣讲工作先进事迹 下一篇：气象学会以科学发展战略服务社会先进事迹 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 职工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 党委 党务讲话 调研报告 文教论文 综合论文