| 标题:劳保局加强信访工作促进劳动关系发展 |
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劳动信访工作是信访工作的重要组成部分,是劳动行政管理部门的一项重要职能,它主要包括有关劳动合同、职业技能培训、工资福利、劳动保护、社会保险等方面信访事项的办理工作。近年来,随着劳动保障制度改革的不断深化,劳动信访工作出现了许多新情况、新问题,我区劳动和社会保障局信访干部在区委、区政府的正确领导下,坚持热情接访,依法办访,创新方法,心系群众,化解了各类矛盾,维护了企业和职工的合法权益。2005年,我局接待群众来访8828人次,其中3人以上的2877人次;3人以下的4951人次。先后为156名因工负伤者讨回医药费、伤残补助金340万元;为2210名民工追回被拖欠、克扣的工资445万元;为203名从业人员追回押金37万元,为我区_和经济发展做出了较大的贡献,先后多次受到上级的表彰和人民群众的好评。 一、统一思想认识,切实加强领导 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略636字,正式会员可完整阅读)…… 收藏劳保局加强信访工作促进劳动关系发展) 上一篇:经贸部领导干部科学发展观检查分析报告 下一篇:实践科学发展观提高党性修养的思考 相关栏目:信访 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 法院 就业 劳动保障 公关 综合论文 科技 党务讲话 科学发展 |