标题：区总工会科学发展观案例剖析材料

建立“四联”工作机制 构筑“诉调对接”工作平台 　　基本情况：工会的社会职能之一维护职能，作为最基本也是首要的职能。工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护职工合法权益贯穿于工会工作各个方面、各个领域。贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。近年来，我区工会按照省法院、省总工会关于开展劳动争议“诉调对接”工作的总体要求，坚持以构建社会主义和谐社会为目标，以建立“四联”工作机制为切入点，全力打造劳动争议“诉调对接”工作新平台，充分发挥工会组织和特邀调解员在参与调解劳动争议案件，协调稳定劳动关系，依法维护职工合法权益中的独特作用。 　　主要做法：加强新形势下的劳动争议调解工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区总工会科学发展观案例剖析材   学习科学发展观的体会   科学发展观引领集团公司党建工作研究   以科学发展观引领集团公司党建工作研究   用科学发展观引领新农村建设   街道深入贯彻落实科学发展观领导班子民主生活会方案   科学发展观调研材料   乡镇发展观走访调研报告   开展学习实践科学发展观活动要力戒“五种现象”   村开展深入学习实践科学发展观活动实施方案   镇关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案   关于学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作的安排意见   第三批科学发展观活动个人剖析材料   落实科学发展观个人整改措施   开展深入学习实践科学发展观活动总结报告 ……（未完，全文共2383字，当前只显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏区总工会科学发展观案例剖析材料） 上一篇：煤炭局党组科学发展观第二阶段工作总结 下一篇：司法科部门科学发展观先进典型事迹 相关栏目：工会 群众团体 科技 党务讲话 科学发展 剖析整改 模范 学习材料 申报材料