| 标题：论企业文化体系的动与静 |
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前几天助理转来一份委托，是一家政府机关的邀请，希望为当地企业讲一讲“金融危机下的企业文化建设”。 最近，在某培训师博客上看到，企业文化体系的提炼应以企业现阶段的主要矛盾为依据的论点。 结合常见的基于战略的企业文化体系建设等提法，我认为有必要提出一些讨论性议题，以供理清原委。 一、让我们搞清楚什么是企业文化及其属性？ 企业文化是企业在一定时期以共有价值观和规范为核心所具备的特 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略342字，正式会员可完整阅读）…… 收藏论企业文化体系的动与静） 上一篇：党员干部学习科学发展观个人整改措施 下一篇：小学2008-2009下学期教学工作专题汇报 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 |