标题：关于基层税务干部胜任力的思考

自20世纪60年代以来，管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的，且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年，美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文，主张用胜任特征测试代替智力和能力倾向测试。胜任力的理念由此建立，并逐渐被人们认同和接受，越来越多的企业在专业机构的帮助下建立了胜任力模型，用以指导选人、育人、用人和留人工作，胜任力体系成为企业人力资源管理体系的基础和核心。 　　同时，胜任力模型这一概念在国外公共部门中也得到了较为广泛的运用，其主要用于公务员的选拔配置、培训开发、考　……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于基层税务干部胜任力的思考   关于基层基本公共卫生服务建设情况的报告   关于基层法院调解工作的调查报告   关于基层检察院人才建设中存在的问题及对策   关于基层农业技术推广体系改革与建设的调研报告   某镇关于基层组织建设和维护_工作的调研   关于基层党组织扶持农民专业合作社发展情况的调查   关于基层地勘企业反腐倡廉建设现状及对策   关于基本普及九年义务教育基本扫除青壮年文盲的自查报告   关于基层村干部调动工作积极性和主动性的思考分析   国税局关于基层信息管税分析研究   关于基层村民自治农村情况调研报告   粮食局总支委员会关于基层党组织和党员承诺情况报告   质监局：关于基层质检队伍建设的自查报告   物价局关于基本药物价格情况的调查报告 ……（未完，全文共4730字，当前只显示1139字，请阅读下面提示信息。收藏关于基层税务干部胜任力的思考） 上一篇：祖国60华诞征文:难忘日月潭畔的亲情会见 下一篇：中小型泵站更新改造规划报告提纲 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 税务 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文