标题：强化乡局党政一把手用人权监管思考

选人用人是一把手的重要职责。一把手在用人问题上把握得如何，直接影响到所在单位领导班子的团结和整体结构，影响到一个地区、一个部门干部队伍的思想作风建设和社会事业的发展。近年来，我们积极推进干部人事制度改革，建立健全干部工作制度，把加强对乡局党政一把手用人权的监督与管理，作为组织部门干部监督工作的重点内容，既保证其权力的充分施行，又能够得到相应的制约，从而有效地提高了选人用人质量，为从源头上预防和治理用人上的不正之风起到了积极作用。 　　一、明确职权，界定乡局一把手在用人问题上的权力范围与责任 　　乡局党政一把手的用人权，应包括两个方面的内容：一是对上一级党组织，他有所在单位领导班子人事调整的建议权和推荐权；二是在本乡镇或本部门，他有中层及以下干部选拔任用的推荐权和决策主导权、集中权。这些权力是由其在领导班子中的核心地位所决定的。有职无权，难以发挥一把手应　……（快文网http://www.fanwy.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：强化乡局党政一把手用人权监管   强化乡镇工会组织建设调研报告   强化乡镇人大工作能力调研建议   强化乡镇民政机构建设要落实科学发展观调研建议   四种意识强化乡镇人大工作   关于强化乡镇工作的思考   浅议如何强化乡镇纪委办案质量的探讨与研究   与时俱进 强化乡镇流动人口管理   新时期强化乡镇财政职能的思考   直面乡镇财政困境，强化乡镇财政职能 ……（未完，全文共2797字，当前只显示1683字，请阅读下面提示信息。收藏强化乡局党政一把手用人权监管思考） 上一篇：强化村级后备干部选拔培养思考建议 下一篇：强化党员电教阵地建设开展思想教育调研报告 相关栏目：党委 政府 质检 调研报告 文教论文 综合论文