标题：浅谈科学发展观与人事工作

以人为本是科学发展观的出发点和落脚点，是人事工作的基本价值取向，为做好新时期的干部人事工作指明了方向。结合人民银行人事管理工作实际，加深了我对科学发展观的理解，同时，在工作理念，工作方式上有了新的认识。 　　一、树立人力资源理念 　　人事部门的工作往往是容易被动的，如考勤、工资核算、养老统筹、档案管理等等。而人力资源管理从资源开发,职工职业发展与组织发展角度,　……（快文网http://www.fanwy.cn省略315字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈科学发展观与人事工作   浅谈科技手段在安全管理工作中的运用   团委:关于科学发展观与高校校园文化建设   浅谈科学防治腐败的途径探讨   浅谈科学发展观与安全生产的监管   浅谈科技数据跨平台程序交换方法   科学发展观与城乡一体化   科学发展观与大学生思想政治学习心得体会   浅谈科学发展观与民政事业   浅谈科学发展观的理论贡献   落实科学发展观与新农村建设发展的必然关系   分析探讨科学发展观与民政工作相结合   科学发展观与高等学校校园文化建设研究   实践科学发展观与统一战线工作研究 ……（未完，全文共1360字，当前只显示818字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈科学发展观与人事工作） 上一篇：对农村信用社改革效应与可持续发展的思考 下一篇：转变作风从我做起演讲稿 相关栏目：综合论文 科技 党务讲话 科学发展 人事 组织讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题