标题：乡镇卫生院院长年薪制度工作方案

完善乡镇卫生院院长年薪制度，促进乡镇卫生院全面履行管理职能，我区自推行乡镇卫生院院长年薪制以来，较好地激励了各乡镇卫生院院长充分发挥其在乡镇卫生院经营管理中的核心作用。目前我区农村卫生事业已进入新的发展阶段。为引导乡镇卫生院院长全面履行管理职责，促进乡镇卫生院发挥整体功能，今年我们调整乡镇卫生院年薪分配办法，健全了既能体现乡镇卫生院院长工作业绩和经营成效，又能兼顾协调发展和公平合理的乡镇卫生院院长年薪制度。 　　一、院长年薪组织结构 　　院长年薪仍然由三部分构成坚持工作业绩、经营成效、兼顾公平相结合的原则，坚持责任与利益、风险与报酬相　……（快文网http://www.fanwy.cn省略463字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇卫生院院长年薪制度工作方   乡镇卫生院装备捐赠仪式讲话   2011年市乡镇卫生院改革实施方案   2010年度乡镇卫生院年终工作总结   关于当前形势下乡镇卫生院发展的深层思考   乡镇卫生院村所建设工作总结   乡镇卫生院平安医院创建活动自查报告   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   2011年乡镇卫生院工作计划   2011年乡镇卫生院安全生产自查报告   2010年乡镇卫生院妇幼工作总结   2010年乡镇卫生院卫生年终工作总结   2010年乡镇卫生院免费体检工作总结   2010年乡镇卫生院医院领导述职述廉报告 ……（未完，全文共1999字，当前只显示1203字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇卫生院院长年薪制度工作方案） 上一篇：优秀企业家个人事迹范文 下一篇：采购人员个人工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 卫生 医院 规章制度 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划