标题：案例分析:关于劳动仲裁案例分析

案情简介： 　　刘某于2007年7月25日到某冶金公司工作，双方签订有期限自2007月7月25日起至2008年7月24日止的《劳动合同书》。刘某入职时担任行政助理工作，后兼职市场助理工作。双方约定刘某的月工资标准为2000元。某冶金公司以刘某在工作期间不服从工作安排、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：案例分析:关于劳动仲裁案例分   从一个案例分析来看短期抵押贷款风险控制   案例分析：饮用水源处毒鱼，危害公共安全具体分析   b_m案例分析：化解商业秘密侵权案查处中的难题   李宁公司企业案例分析   2010年关于劳动密集型企业交流材料   司法案例分析：打工劳动者权益受侵犯司法案例分析   b_m局司法案例分析   关于劳动密集型企业消防安全情况调研报告   案例分析：吴素真案看我国精神卫生立法的走向   网吧现状和管理剖析：文化局典型案例分析材料   案例分析：五万元存款被冒领谁之过   案例分析：挂失支取，银行承担兑付存款责任   案例分析：交通案件分析 ……（未完，全文共1008字，当前只显示607字，请阅读下面提示信息。收藏案例分析:关于劳动仲裁案例分析） 上一篇：乡党委关于扫黄打非工作方案范文 下一篇：县政府人口老龄化发展情况调研报告 相关栏目：剖析整改 综合论文 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题