| 标题:2010年关于医院精细化管理的经验交流材料 |
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长期以来,医院经营管理普遍缺乏严格的内部核算,存在高投入低产出,医疗资源浪费严重,冗员过多人浮于事的现象,造成医疗成本居高不下。解决这些难点,就必须建立科学化、规范化、理性化的管理_,探索有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制;管理是生产力,哪个医院加强管理,哪个医院工作质量就好,服务水平就优,病患者满意度就高,事业发展就快。而管理的层面首先在基本层。把基本的管理做好做实,才能在医疗市场中提供出高品质的医疗服务;从根本上降低医院运行成本,给降低患者医疗费用留出空间,提高工作效率,增加医院收益。 一、更新理念,以推行全成本核算为切入点 整合资源成本核算涉及医院工作的方方面面,作为一项管理模式和利益格局的调整,需要理念更新、全员参与、协调联动。通过全成本核算,建立健全了相应的经济管理 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略602字,正式会员可完整阅读)…… 收藏2010年关于医院精细化管理的经验交流材料) 上一篇:2010年市卫生局工会上半年工作总结 下一篇:2010年市工会夏季慰问一线职工简报 相关栏目:中秋节和国庆节专题 医院 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |