| 标题:大学生村官队伍建设的实践与探索 |
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大学生村官队伍建设的实践与探索 第一步:引得进。其一是加强重视,用活政策。××区积极贯彻落实市委、市政府要求,把大学生村官计划作为人才战略的重要内容,扎实推进大学生村官计划,使得大学生报考××村官的积极性越来越高。2010年报考××村官的人数达682人,招录比例高达13.1∶1,该比例在重庆市非主城区县中名列前茅,在贫困区县中排在第一位。其二是注重宣传,增强吸引。为了改变外界因民谚“养儿不用教,酉秀黔彭走一遭”而对××还停留在极度贫困落后上的认识状况,近两年来加大对外宣传工作力度,让外界人士认识新××、了解新××、热爱新××,从而吸引了不少优秀大学生倾心××的建设和发展。在近两年招录的104名村官中,大学本科学历达 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略532字,正式会员可完整阅读)…… 收藏大学生村官队伍建设的实践与探索) 上一篇:大学生村官如何更好的融入基层群众心得体会 下一篇:学习中央新疆工作座谈会精神心得体会 相关栏目:学校 大学生 建筑 社会实践 |