标题：学校后勤员工管理培训存在的问题与解决办法

培训是对在职员工进行知识更新、补充和提高的一种教育制度,高校后勤员工培训是高校后勤人力资源管理的战略核心,对推进高校后勤改革向纵深发展,以及高校后勤人力资本的增值都起着越来越重要的作用。然而,随着后勤改革的不断深入,高校后勤服务所面临的突出问题:工作效率低和创新能力弱日益凸现,究其内在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：学校后勤员工管理培训存在的问   校长在学校后勤服务人员全体会议上的讲话   学校后勤保障处员工比赛获奖心得体会   2010年学校后勤保障处信息工作年终总结   2011年学校后勤保障处团年饭领导讲话致辞   学校后勤关于加强卫生防疫与食品卫生工作意见   高等学校后勤精细化管理   理论研究：高等学校后勤关于节能管理的研究分析   学校后备干部队伍建设工作意见范文   2010年学校后勤工作计划   学校后勤管理处2009年工作要点   2008年度学校后勤服务工作总结   学校后勤2008年个人工作总结 ……（未完，全文共5334字，当前只显示642字，请阅读下面提示信息。收藏学校后勤员工管理培训存在的问题与解决办法） 上一篇：工商局民主评议工作汇报范文 下一篇：高等院校本科教学水平评估交流材料 相关栏目：教育 学校 后勤 职工 管理 培训 调研报告 工商 计划规划 规章制度