标题：新时期构建和谐组工文化的探索与实践

组工文化是组织部门在长期工作实践中逐步形成的核心价值观及其行为规范，是组织部门历史传统、工作作风、职业规范、行为方式的总和。加强组工文化建设，必须强化能力、制度、环境、形象建设，不断推进组织工作创新、业绩创优。我就新时期如何构建和谐组工文化这一课题，进行了调研和思考。 　　一、我市组工文化建设的基本做法 　　近年来，我市结合组织工作的具体实际，围绕加强组工文化建设，积极营造有利于科学发展、协同　……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新时期构建和谐组工文化的探索   新时期政协委员自身建设问题心得体会   谈论新时期政协委员自身建设问题心得体会   在我国新时期人民基层政协的自身建设研究   关于新时期农村_性事件的形成原因及处置与对策   新时期民政信访工作的思考与对策   关于新时期加强党外代表人士队伍建设研究   浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作   新时期乡镇扶贫开发工作的思考   更新观念、创新方法，争做新时期合格的农村干部   新时期后勤部长应着重把握的几个问题   关于新时期增强农村党员意识的对策与思考   新时期的人口和计划生育工作需增五种意识   论建设社会主义新农村是新时期的主要使命   新时期农村思想政治工作思考 ……（未完，全文共3698字，当前只显示890字，请阅读下面提示信息。收藏新时期构建和谐组工文化的探索与实践） 上一篇：司法局“三提升”活动第一阶段总结 下一篇：人民满意的教师心得体会 相关栏目：和谐 党务讲话 组工 文化 宣传讲话 大学生 社会实践