| 标题：银行系统对地市中心支行职工教育培训工作的思考 |
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新形势下履行好央行各项职能，关键在于人才队伍建设。职工教育培训工作是干部人才队伍建设的一项重要内容，与目前面临的新形势和新任务相比，地市中心支行的教育培训工作还存在一定的问题，需要不断创新工作思路，建立多层次、多角度的教育培训工作机制，以提高工作质量和水平。 一、人民银行培训模式的变化 人民银行自成立以来，在不断整 合和探索职工教育培训模式的历史过程中，大致经历了三个阶段： 第一阶段，以学历教育为主的培训。包括以脱产学习为主的在职职工大中专等中低层次的学历教育和以电大、函授、党校本科，研究生班为主的高层次学历教育。这阶段的培训目的主要是提高具有中专以上学历的职工比例。 第二阶段，以全员岗位任职资格 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略537字，正式会员可完整阅读）…… 收藏银行系统对地市中心支行职工教育培训工作的思考） 上一篇：开展创先争优活动对推动基层作风建设的重要意义 下一篇：提高公务员写作的几点体会 相关栏目：银行 财政 工会 职工 教育 培训 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文 |