标题：管理培训心得体会

入伍2年，参加工作将近一年。接触了或多或少的管理培训知识和实践。以下为个人小小心得体会，请各位多多指教： 　　一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有集体荣誉感意识。我的主要心得就是如何培养员工的团队合作意思和集体荣誉感。 　　学习是一个累积的过程，而培训也是一个累积　……（快文网http://www.fanwy.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理培训心得体会   后备干部培训心得体会   转业干部培训心得体会   “行动学习法”培训心得体会   电话营销培训心得体会   英语骨干教师培训心得体会   公司员工入职培训心得   2011年社区干部培训心得体会   高效课堂班培训心得体会   苏教版小学语文教材培训心得体会   酒店领班培训心得   税务进修学院培训心得体会   办公室主任培训心得体会   2011年寒假校本培训心得感言   省委组织部培训心得体会 ……（未完，全文共1697字，当前只显示1021字，请阅读下面提示信息。收藏管理培训心得体会） 上一篇：大学生就业现状分析调查报告 下一篇：社区计生2010年上半年计划生育工作总结 相关栏目：管理 培训 工作体会 学习体会