| 标题：关于2010年实施行政能力提升制度工作总结 |
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市人事局： 2010年4月以来，根据《*市行政机关行政能力提升制度实施方案》（普人发〔2010〕74号）的要求，我单位严格按照“科学合理、精细明确、责任到位”的工作目标，制定了实施方案，建立了重点工作目标倒逼管理机制，切实推行一线工作法，进一步推动了执行力的提高，使我单位行政能力提升工作取得了一定的工作成效。 一、基本情况 自《*市行政机关行政能力提升制度实施方案》下发以来，我单位领导高度重视，及时进行了研究，并组织职工进行了学习，对《实施方案》的贯彻实施进行了安排部署。制定了《*市经合办和便民服务中心行政能力提升制度实施方案》，成立了由主要领导任组长的领导小组，下设办公室，具体负责行政能力提升日常工作的报送、组织、指导，督促各科室认真开展单位行政能力提升各项工作。 二、主要工作 （一）加强学习型机关建设。根据《*市经合办和便民服务中心行政能力提升制度实施方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略674字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于2010年实施行政能力提升制度工作总结） 上一篇：老干部管理服务处个人年终总结 下一篇：中学开展创先争优活动事迹材料 相关栏目：中秋节和国庆节专题 政府 人事 行政 规章制度 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |