标题：国税系统干部队伍作风建设心得体会

一、国税部门绩效管理体系中存在的主要问题 　　当前，国税部门绩效管理中存在的问题：一是干部作风不扎实。有的干部说话凭感觉，工作标准不高，行为懒散，精神萎靡、不思进取，“斗地主、卡五星”者不在少数（含网上网下）；有的干部仍存在“吃、拿、卡、要”等问题。二是干部结构不合理。干部的知识结构单一，知识面狭窄，重点岗位的专业技术人 　　才较少，还存在“高学历、低能力”的问题。计算机高科技产品没有发挥高效率。三是岗位目标责任制不规范，存在岗位不定、职责不清、任务不明确的现象，导致有人无事干，有事无人干。 四是评价体系不完善。一方面考核内容　……（快文网http://www.fanwy.cn省略456字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国税系统干部队伍作风建设心得   国税系统2011年税收宣传月活动方案   纪检组长在国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话   2010年地方志编纂办干部队伍作风建设工作总结   办公室干部队伍作风建设工作总结   基层国税系统信息管税的合理建议   税务：基层国税系统信息管税的合理建议   国税系统学习型机关创建活动心得体会   关于进一步加强干部队伍作风建设实施方案   林业局关于进一步加强干部队伍作风建设的实施方案   国税系统庆七一创先争优演讲稿   [论文/体会]国税系统创建学习型党组织的实践与思考   市国税系统计算机能手先进事迹   工商局干部队伍作风纪律教育整顿年活动汇报 ……（未完，全文共4920字，当前只显示1184字，请阅读下面提示信息。收藏国税系统干部队伍作风建设心得体会） 上一篇：城市管理行政执法局2010年信访工作总结 下一篇：婚宴致辞 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 作风 建筑 工作体会 学习体会