标题:2010年教师进修学院党政领导班子工作总结

  2010年恰逢学院建院50周年。在区教育局的领导和关心下,学院党政领导班子团结和带领全体教职工,认真贯彻落实_的教育方针,以及_教育工作会议和市教育工作会议精神,以迎接建院50周年、开展“创先争优”活动为契机,继续巩固和扩大深入学习实践_活动取得的成果,持续推进区“强师兴教”行动计划,继续坚持“研训服务三位一体”发展策略,大力加强学院自身建设,积极助推松江教育“均衡、优质、公平、开放”发展。现按照局党 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略359字,正式会员可完整阅读)…… 
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行动计划。坚持人才引进、培养与使用并重,并以考核与奖励机制来激发和保护教师专业发展的内驱力。新招聘教师8人,其中2人为区“首席教师”,1人为区“学科名师”,4人具有全日制硕士研究生学历。为青年教师创设条件上“下水课”,积极探索课堂教学艺术,发挥示范作用。加强市、区级骨干教师、区级名师队伍建设,充分利用特级教师工作室等优质资源,发挥内部辐射示范作用。继续鼓励教师积极参与学术研究活动,支持教师开展市、区、院级课题的研究,学术交流蓬勃发展,教育科研喜结硕果。
  4、聚焦课堂教学,关注教师专业发展,推进素质教育。研训部以落实上海市中小学课程与教学工作会议精神为抓手,以“进一步规范中小学课程教学工作、深入实施素质教育”为重点,充分发挥“研究、指导、服务、管理”工作职能,关注教师专业发展,聚焦课程建设,打造活力课堂,追求有效教学,关注教师专业发展,推进素质教育。幼教组在“完善研训网络、准备项目推介、加强资源共享、关注二级园所”工作目标的指引下,关注“有效研训”,加强“研训管理”,工作取得了实效。教师教育办公室以“建设一支能培训的师资队伍,开拓一条联通上下的资源渠道,编织一张覆盖全员的培训网络”为工作思路推进教师教育工作,在“新农村教师专业发展培训项目”和“优青项目”等市级评估中获得好评。
  5、以“强机制、拓平台、活形式、丰内容、求实效”为工作思路,以造就专业化学校干部队伍为目标,推进干训工作。进一步加强了干训工作的管理机制,形成“党委领导、干训操作、部门配合”的管理体系。先后举办了教导副主任、政教副主任、学生入党积极分子、青年教师素质训练营、暑期书记、校(园)长培训、工会主席培训、新任副校长培训、学校中层干部综合培 ……(未完,全文共7750字,当前只显示933字,请阅读下面提示信息。收藏2010年教师进修学院党政领导班子工作总结

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