标题：2011年国家公务员考试面试形式答疑解惑

近年来，公务员考试面试主要是采用结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式，而且无领导小组讨论的面试形式逐渐受到重视，并趋于普遍。那么什么是结构化面试，什么又是无领导小组讨论面试呢?下面就从结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式在形式、特点、题型、氛围等四个方面的区别与对比角度来进行答疑解惑。 　　一、形式角度 　　1、结构化面试 　　结构化面试也称标准化面试，也就是在面试前先对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计。结构化面试在同一段时间内给报考相同职位的考生的题目也是相同的，整个流程从形式到内容，具有明显的系统结构，显得更为有效、客观、公平和科学。 　　2、无领导小组讨论 　　无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，它通过给一定数目的考生(5-7人一组)一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论。在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2011年国家公务员考试面试   2011年国家公务员考试申论热点：空巢老人   2011公务员考试面试与答题经验交流材料   国家公务员入党申请书   国家公派博士生科学发展观心得体会   对农村信用社清收国家公职人员贷款的调研报告   国家公务员科学发展观学习心得体会   2008国家公务员个人工作总结   县财政局试行国家公务员绩效考核实施办法情况汇报   2009年国家公务员考试行政职业能力测试模拟练习二（续）   2009年国家公务员考试行政职业能力测试模拟练习二（续1）   2009年国家公务员考试行政职业能力测试模拟练习(二)   国家公职人员职务犯罪案件情况的现状与预防   公务员考试面试问题 ……（未完，全文共2936字，当前只显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏2011年国家公务员考试面试形式答疑解惑） 上一篇：gdp环比核算的统计思考 下一篇：公务员考试常识判断-生物常识学习材料 相关栏目：公务员