标题：县财政局试行国家公务员绩效考核实施办法情况汇报

县财政局试行国家公务员绩效考核实施办法情况汇报 　　县委组织部、人事局领导： 　　我局自收到你们转发的《黑河市国家公务员绩效考核实施办法（试行）》的通知后，局领导高度重视此项工作的开展，召开了专题会议进行安排和布署，成立了财政局国家公务员绩效考核领导小组专门负责此项工作开展，并根据实施办法拟定了我局的《国家公务员绩效考核实施细则》。经过前一段时间的实践，还是取得了比较好的效果。 　　一、转变观念，形成全局上下一致的思想认识。 　　绩效考核模式能否最终取得成功，首要的关键在于全局干部能否对考核方法取得上下一致的思想认识。我局召开了专题会议，通过局领导与干部职工的沟通交流，在全局上下基本实现了思想认识的“四个改变”和“四个确立”。 　　一是改变了干部只是被动考核对象的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略585字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县财政局试行国家公务员绩效考   县财政工作会议交流发言材料   县财政局各科室工作职责   局长在全县财政暨党风廉政建设工作会议上的讲话   浅析贫困县财政困难的原因及出路   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   县财政局局长创先争优公开承诺书   县财政局副局长创先争优承诺书   2011年县财政局工作计划   2011年县财政春训会义讲话发言   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   县财政局党组书记先进事迹材料   县财政局行政绩效管理制度工作方案   县财政局2010年党风廉政建设和反腐败工作计划   县财政局2010年机关效能建设暨优化经济发展环境工作计划 ……（未完，全文共2526字，当前只显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏县财政局试行国家公务员绩效考核实施办法情况汇报） 上一篇：学习市委《关于实施科学发展三年计划》的心得体会 下一篇：“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题教育活心体得会 相关栏目：财政 公务员 计划规划 规章制度 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结