选聘高校毕业生到村任职工作方案根据_组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》（组通字［2010］18号），结合我省实际，现就我省选聘高校毕业生到村任职工作提出如下意见:一、选聘的数量、对象和办法按照_下达给我省选聘到村任职高校毕业生的名额，2010年我省选聘数量为289名。选聘对象为2004年选派并已续签服务合同的“村村大学生行动计划”志愿者中的中_员（含预备党员，不足部分从2004年选派并已续签服务合同的“村村大学生行动计划”志愿者中按2010年度周转编考试笔试成绩择优选聘）。选聘办法是在本人自愿的基础上，经县（市、区）委组织部考核把关，公示后，择优选聘。二、选聘任职选聘的“村村大学生行动计划”志愿者是_正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是_预备党员或非 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略621字，正式会员可完整阅读）…… 职时间可计算社会保险缴费年限。（8）到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。四、管理及服务（1）选聘到村任职的“村村大学生行动计划”志愿者为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党团关系转至所在村。确定选聘人选后，县（市、区）委组织部与选聘对象签订聘任合同（原与所在地“村村大学生计划”项目办签订的合同同时中止）。各县（市、区）要建立健全到村任职大学生管理制度，制定行为准则，强化工作纪律，`健全考核办法，建立业绩档案；要建立到村任职高校毕业生名册，组织到村任职的高校毕业生填写《选聘到村任职高校毕业生登记表》，并存入个人档案。省委组织部将建立选聘到村任职高校毕业生信息库，实行跟踪管理。（2）选聘人员在村工作期限为3年（时间自此次签订聘任合同起计算）。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。（3）省委组织部统一组织选聘人员到先进村进行短期实践培训；县（市、区）组织部门也要组织开展岗前和岗位培训，内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定，帮助他们掌握做好农村工作的基本方法。（4）乡镇党委、政府要积极协调安排好选聘人员的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要建立健全乡镇党委领导与到村任职大学生定期谈心制度、乡镇优秀干部与到村任职大学生结对帮扶制度、村干部帮带等制度，及时了解掌握他们的思想和工作情况，加强教育和引导，帮助他们正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念。（5）选聘人员在聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。五、财政补贴对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受社会保险及人身意外伤害保险待遇应缴纳的相关费用等。所需资金_财政每人每年补助1万元，不足部分按现行财政管理_，由选聘毕业生所在地财政负担。补贴、津贴要按月足额发放，其中：_财政负担部分由省级财政部门在年度预算执行中专项拨付到选聘到村任职的高校毕业生所在地财政部门。六、组织实施选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省公安厅、省农委、省民政厅、省扶贫办、团省委共同组织开展。省委组织部负责工作的综合协调，选聘办法的制定及实施等工作；省委高校工委、省教育厅负责协调“专升本”、研究生考试加分等政策的落实工作；省财政厅、省劳动和社会保障厅负责补贴、有关保险的落实工作；省公安厅负责落实户口政策等工作；省人事厅负责有关人事政策的落实和今后从中招录公务员等工作；省农委、省民政厅、省扶贫办、团省委按各自职能负责有关管理和培养提高等工作。同时，成立选聘工作协调联络办公室，办公室设在省委组织部。各级党委和政府要高度重视此项工 ……（未完，全文共2681字，当前只显示1613字，请阅读下面提示信息。收藏选聘高校毕业生到村任职工作方案）
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