2009年度乡镇国土资源服务中心（所）工作目标责任制考核实施细则一、考核对象各乡镇国土资源服务中心（所）负责人。二、考核内容（含评分标准，总分100分）1、积极配合分局做好土地利用总体规划修编和局部调整工作的，得10分。在修编工作中造成重大失误的，两次提交书面成果不符合要求的，不得分。2、做好耕地占补平衡项目库工作，新增耕地不少于区局要求面积，土地复垦开发有项目入库，列入当年复垦的项目确保通过省厅验收的，得10分。应有项目入库而没有入库的，扣5分；列入当年复垦项目没通过验收的，扣5分；复垦面积每少50亩扣1分。3、加强对砖瓦粘土矿的采矿权的管理，全部拆除土立窑并进行复垦的；获准 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 发现一起破坏或非法占用基本农田行为并造成影响的，扣3分。 6、严格实行土地违法违规问责制，建立健_土资源执法监察责任制。结合实际开展“土地执法模范乡镇”创建活动，执法巡查每周不少于2次，及时发现、制止辖区内的违法用地行为，违法案件结案率达95％以上的，得10分。创建活动考核不合格的，扣2分；考核优秀的，加2分。7、各国土所辖区内的违法用地被省、市直接立案查处的，实现一票否决，取消该所年终监察工作评优资格。一年来，在执法监察通报中，国土所每被通报批评一次，扣2分；每被严厉批评一次，扣3分；被局党总支通报批评，并对所长实行诫勉谈话的，扣5分；全年无1宗违法用地发生的，加5分。8、做好土地登记发证和土地权属纠纷调处工作，按时完成土地利用现状变更调查工作，做好测量标志维护工作的，得5分。土地登记材料报件不规范的，扣1分；土地权属纠纷调处不及时的，扣1分；未按时完成变更调查的，扣1分；日常统计不及时的，扣1分；测量标志未维护的，扣1分；维护工作达不到上级要求的，扣1分。9、严格执行财务管理制度，经费支出严格按预算执行，没有自行发放各种补贴和实物，收费公开规范，按时报帐、结帐，确保当年不赤字的，全年无违反财经纪律的人和事，得5分。未经批准自行发放各种补贴和实物的，扣1分；收费不规范、不公开的，扣1分；违反财经纪律的，扣2分；不按月报帐的，扣1分。10、依法做好信访稳定工作，严格控制上访、集访和重访。按时完成全年上级和局领导批交、转办信访案件，且办结率达到100%，得10分。有一起去省_上访、集访的，扣5分。上级和局领导交、转办信访案件办结率未能达到100%的，扣2分。11、积极争创文明行业、文明单位活动和“人民满意国土资源所”、争当“优秀国土资源工作者”活动。建立和完善行风、软环境建设的各项制度。严格执行“五条禁令”，确保全年无违规违纪的人和事的，得5分。因自身原因未积极参与文明创建，无创建规划、计划、措施的，扣4分；创建规划、计划、措施不具体的，扣1分；发生违规违纪的人和事的，不得分。12、加强政务信息上报工作，每月报送1篇政务信息稿件，全年被区级以上报刊采用稿件4篇以上的；做好安全防范工作，及时完成局里交办的其它工作任务的，得5分。安全责任制度不健全的，扣1分；出现被盗、火灾等事故的，扣1分；局里交办的其它工作未及时完成的，扣1分。少报送政务信息稿件1篇的，扣0.5分 ……（未完，全文共2158字，当前只显示1298字，请阅读下面提示信息。收藏2009年度乡镇国土资源服务中心（所）工作目标责任制考核实施细则）
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