标题：企业在成人岗位培训上怎样引起学员的学习兴趣

兴趣是最好的导师，是人类个体发展和潜能开发的重要条件。兴趣能够调动人学习的积极性和创造力，进而决定人的发展方向。成人的学习更是如此，尤其是在岗职工的岗位培训，如果不能从培养兴趣入手，提高学员学习的自觉性和主动性，在岗职工的岗位培训也只能流于形式，达不到提高员工整体素质的目的。为此，作为成教工作者，必须了解在岗职工岗位培训教育的特点，从心理学的角度分析和研究在岗培训教育的方式方法，激发员工学习兴趣，使其牢固树立终身学习的观念，切实提高职工全员培训的实效性，完成职工素质登高工程。 　　一、让员工明确岗位培训对自身发展的重要性 　　人的本身就是一种资源，是一种个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业在成人岗位培训上怎样引起 关于企业在经济危机影响下生产经营情况调研报告 石油企业在后金融危机时代的改革与发展 县民营企业在金融危机环境下的调研报告 石油企业在经济危机环境下的经济研究 乡镇企业在总结表彰大会上的发言：打造品牌形象 建立现代企业 企业在315消费者权益日活动上的表态发言 企业在转制过程中如何搞好党的建设 企业在科技表彰大会上发言稿 企业在县渔业安全生产现场会上的发言 正确认识国有企业在巩固党的执政地位中的作用 民营企业在和谐社会中的作用 广告研究企业在赞助活动中的权利和义务 浅谈企业在营销中的品牌经营 ……（未完，全文共2078字，当前只显示1251字，请阅读下面提示信息。收藏企业在成人岗位培训上怎样引起学员的学习兴趣） 上一篇：烟水配套设施管护工作心得体会 下一篇：关于中国金融战略的分析与思考 相关栏目：公司 企业讲话 培训 综合论文 学习体会 学习材料