标题:高速公路基层收费站改制后职工思想动态分析

  2010年以来,江西高速公路迅猛发展,全省高速公路通车里程突破3000公里。江西高速集团正式实行企业化运营。集团下属的原事业单位性质的管理处改为管理中心,基层单位大所制改革基本完成,新的薪酬制度和绩效考核逐步实施。管理_的变化,管理架构的变迁,带来了新的发展机遇和活力;伴随改革而来的利益分配机制的调整、人员岗位的变化,也让部分职工不理解、不适应,引起思想的波动和疑虑。在此形势下,如何准确把握职工思想动态,保持队伍的和谐稳定,实现管理_改革的平稳过渡,是基层所站党支部现阶段和今后一个时期思想政治工作的重要课题 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略439字,正式会员可完整阅读)…… 
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