| 标题：关于推进基层工会直接选举的策略方式探索 |
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在前年底中南某省省委召开的工会工作会议上，省委主要领导在讲话时强调，不能把工会工作看作一般的工作，要从全局、稳定和加强_建设的高度来看工会工作。要研究工会工作怎样产生机制上的动力，使工会不代表工人、不_就活不下去。随后省委布置构建和谐社会工作时，进一步要求加快推进工会主席直选步伐，在推进基层民主政治建设进程中走在前面。省委领导同志的讲话，明确了工会自身改革的重点和要求，反映了经济基础的劳动关系矛盾已经发展到作为上层建筑的工会组织_和运行机制上。随后该省总工会出台了《关于加强基层工会主席直接选举工作的意见》和《基层工会主席直接选举试行办法》，在各地方各产业扩大了直接选举的试点工作。两年多来，试点单位已经达2000多家，基层普遍反映，工会基层对职工的吸引力和凝聚力增强了，工会主席“民选我，我为民”的意识提高了，基层工会工作的活力增强了。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，群众性是社会主义条件下工会组织最鲜明的特点，其决定了会员在工会内部关系中的主体地位。职工群众按照多数原则决定工会的组成人员，特别是主席、副主席的人选，并有权监督他们按照多数职工的意愿开展工作，全心全意为职工服务。 一、现行基层工会选举制度存在的不足 根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，正式确定。然后提交会员(代表)大会经差额选举，获得过半数选票的始得当选。这种形式的选举，从候选人的提出，到会员(代表)投票选举，在一般情况下，是可以反映会员意志的。但是，无需讳言，这种选举还不是直接的，会员的民主权利还不是充分的。其弊端表 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1287字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于推进基层工会直接选举的策略方式探索） 上一篇：关于建立公路职工终身教育体系的思考 下一篇：关于提高办案工作科学化水平的思考 相关栏目：乡镇社区 工会 群众团体 换届 |