| 标题：少数民族_政人才现状调查报告 |
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根据《贵州省民委关于开展少数民族_政人才专题调研的通知》（黔族发[2011]32号）精神，我局组织人员于2011年8月3--8日在全县开展了少数民族_政人才调研活动，现将情况报告如下： 一、少数民族_政人才队伍情况 ××县是黔西南州以布依族为主体的边远山区农业县。在全县23万余人口中，少数民族人口有17.5万人，占总人口的78.9%。经调查核实，我县少数民族_政人才总量为1117人，占本地区部门_政人才的68%。其中县处级为16人，乡科级296人，所占本地区部门_政人才分别为66.7%和59.3%。而从队伍的结构上看，男性偏多，主要以大专学历为主，在本县的1126个_政人才中，大专及以下学历的有911人，大学133人，研究生2人；从年龄结构上看，36——45岁的偏多，本县_政人才主要是来自本县。 本地区少数民族_政人才队伍中，17个世居少数民族_政人才总量为1108人，占本地区部门_政人才的98.4%，其中县处级为16人，乡科级296人，所占本地区部门_政人才分别为66.7%和59.3%。 二、“十一五”期间，公务员公开招考录用情况、存在的问题及建议 依据《贵州省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县坚持标准，严格履行考录程序，公开公正考录了一批优秀年轻公务员，补充了机关工作力量，得到了社会认可。近几年我县公务员公开招考录用中，少数民族人才录用总数为25人，占总量的43.1%，其中男性20人，占总录用人数的80%。几年来，公务员考试录用呈现出报考升温、考试录用制度得到全方位推进等新特点。 我县自推行公务员招考制度以来，在县委、县政府的领导下，组织人事部门按照有关要求，坚持“凡进必考”原则，全面推行公务员招考制度，使政府机关人事管理发生了深刻的变化，公务员队伍建设工作取得了显著成效，公务员的精神面貌焕然一新。公务员招考规模越来越大，社会关注程度越来越高，笔试、面试、体能测试、心理测评等各种考试和评价方法得到广泛应用。 虽然公务员考试录用取得了一定的成绩，但是也存在着 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1492字，正式会员可完整阅读）…… 收藏少数民族_政人才现状调查报告） 上一篇：公共交通有限公司车队行风建设先进事迹 下一篇：食品药品监督管理局行政行为风险防范监督工作自查情况报告 相关栏目：民族z-教 _委 政府 人才 调研报告 _务讲话 政务讲话 _会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |