| 标题：在中层干部补员竞聘大会上的发言 | ||
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各位领导、全体教职员工： 大家上午好！去年我校开展了中层岗位的竞聘工作，取得了一些实际效果，一些有能力、有魄力的年轻同志走上了教育教学的管理岗位，他们的所作所为，同志们应该比我更清楚，今年为了适应学校新的发展要求，经学校研究决定，拟对中层干部采用竞聘上岗的方式进行选拔，学校党总支对这项工作十分重视，多次召开总支委员会议进行研究部署，并按照有关规定结合学校的实际，制定了《中层干部竞聘上岗实施方案》，今天，我们召开全校大会进行动员部署。下面我讲四点意见： 一、充分认识竞争上岗的重要性和必要性 为了加强学校各项管理工作，进一步推进干部人事制度改革，建设高素质的中层干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，学校对中层干部进行竞聘上岗，这是贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、把握时代趋势、适应学校教育事业发展的必然要求；是实施“人才强校”，加强和创新干部队伍建设的客观需要；是在干部中全面贯彻党的群众路线的有效方式；是形成正确的用人导向的重要机制；是培养选拔优秀年轻干部的有力措施。 第一，竞争上岗是适应学校 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……
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