| 标题：从苏州经验看我市招商引资的环境建议 |
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从苏州经验看我市招商引资的环境建议 四月初，我参加了市委组织部组织的年轻干部赴苏州培训班，在接受了大量新视点、新知识、新思路的同时，有机会近距离、全方位地感受苏州的魅力，审视苏州的过去和未来。苏州的经验和成就令人振奋，催人奋进，感慨之下，让我们深思和忧虑。 苏州作为一个传统的旅游型城市，没有强大的工业基础，不是经济特区，也不是国家首批开放的沿海城市。到2001年末，已有外商投资企业××××家；合同利用外资××*亿美元，其中2001年引进合同外资××亿美元；实际到账外资××*亿美元。苏州市财政收入的××％、自营进出口额的××％、全社会固定资产投入的××％、全市gdp的××％来自外商投资企业，直接就业于外资企业的职工人数××万，外资企业出口额占全市出口总量的××％。苏州业已形成一、二、三产业协调发展、优化合理的产业结构，摆脱了对传统的丝绸等产业的依赖，在电子、机电、化工、生物、新材料等方面形成了苏州的竞争优势和发展后劲，并被评为亚洲惟一、全球九座新兴科技城市之一。今年，苏州市招商引资的力度进一步增大，部门的积极性进一步增强。苏州市下达经委的招商引资任务达到××亿元，而苏州市经委领导对完成任务充满信心。 苏州招商引资的机构设置有以下特点：一是精干高效。苏州市工业园区2001年实现财政收入××亿元，相当于宿迁全市的*倍强。园区采取封闭式管理，管委会承担了全部管理职能。但是管委会的全部工作人员，即使包括外方人员、兼职人员，也仅有××*人。二是注重学习。苏州工业园非常重视软环境的建设和对外部经验的借鉴运用，在园区机构非常精简的情况下，仍专设两个办公室，其一是“借鉴新加坡经验办公室（中方）”，其二是“新加坡软件项目办公室（新方）”，确保新方经验的精髓能够贯彻到园区的建设和运行中。三是注重服务。苏州市早在××××年就设立了招商引资服务办公室，专门负责向外商介绍苏州的风土人情、国情惯例，并全过程指导外商办理各项手续，最大限度地减少外商因信息不全而导致的误解。苏州设外商投资服务中心，举报电话××小时有人值班，对每项投诉，在时间上、方法上都有严格的规定。对外商的各种要求，合理的一定解决，不合理的耐心解释。 在人员配备上，苏州的园区、新区、各部门，甚至各个乡镇、各个村都有专业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1593字，正式会员可完整阅读）…… 收藏从苏州经验看我市招商引资的环境建议） 上一篇：发展县域经济是农村富余劳动力就地转移的主要途径 下一篇：论乐山旅游业的可持续发展 相关栏目：经验交流 民营招商 环保 城建讲话 调研报告 计划规划 |