| 标题：再论“三个一”项目工作机制 | ||
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再论“三个一”项目工作机制 我县创立并逐步完善的“三个一”项目工作机制,与省市委、政府随后出台的实施项目带动战略和抓项目、增后劲、促发展决策部署是相吻合的，它解决的是经济发展中抓什么和怎么抓问题，是经济欠发达地区加快发展的一把“双赢剑”。这几年尤溪经济社会发展的丰硕成果就是最好的例证。有关部门和人士对此作过研讨和论述。笔者结合有关经济发展理论，也对“三个一”项目工作机制形成的理论依据和实践意义，以及进一步丰富和发展问题提出一些粗浅看法，以供商榷。 一、“三个一”项目工作机制的理论依据 1、人力资本理论。马克思主义认为，生产力包括劳动者、劳动资料和劳动对象三个基本要素，其中劳动者是最能动、最积极、最活跃的因素。人力资源主要体现人本身的自然存在属性，反映的是劳动力的数量方面，它是社会经济发展中最重要的一种可再生资源。人力资本则是指人的大脑中的知识存量，是一种潜在于人的头脑中的知识和技能所表现出的人的质量水平，是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要因素，也是具有经济价值的一种资本。以美国著名经济学家舒尔茨为代表的一批_学者，通过对美国经济发展与教育投资数量关系的实证研究后，认为对人力资源进行投资，提升人力资源内在质量，是使人力资源变为人力资本，促进经济发展的捷径 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略947字，正式会员可完整阅读）……
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