标题:地税局办公室年终工作总结

  2010年,在分局领导的亲切关怀下,在各科室的大力支持配合下,xxx分局办公室的同志们团结一致,勤勤恳恳,以创新的思维谋划工作,以创业的精神推动工作,以创优的态度做好工作,努力提高分局办公室协调、管理、督察、服务水平,圆满地完成了领导交办的各项工作任务。
  一、强化整体素质,提升办公室工作水平
  今年,经过机构改革和领导干部的竞聘上岗,办公室又加入了三名新同志,如何培养他们,加强他们的综合素质,使他们尽快熟悉办公室的业务,提升办公室整体工作水平,成为2010年办公室工作的一项重要内容。
  1、合理安排工作岗位,以老带新。我们遵循先易后难,先简后繁的原则,依据新来同志的个人特点,合理的安排了工作岗位。对比较复杂,业务性较强的工作都先由老同志负责,分配给新同志的工作也要先由新老同志一起负责一段时间。既让新同志不会因为突然新接触大量的复杂工作而感到压力陡升,方便他们顺利的进入角色,又让老同志循序渐进的将工作顺利交接,使办公室的日常工作没有受到大的影响。
  2、强化办公室文秘水平。文秘工作水平的高低一定程度上影响着参谋助手作用的发挥,其具体工作主要体现在领导讲话的撰写以及各种文字材料的起草等方面,对文秘人员的要求较高。为了做好此项工作,办公室从提高干部的工作能力入手,一方面积极创造机会,增加干部的信息储备,一方面要求干部变被动为主动,注重平时积累,做好材料收集,善与领导沟通,紧跟领导思路和意图,使文稿更能够贴近主题,提升了文秘工作水平。
  3、加强执行力,以细节论成败。办公室工作处处体现的是细节。一个电话、一个通知、一篇信息、一次活动,稍有疏忽就会影响分局的形象。在日常工作中,我们要求办公室人员要将“严谨、严密、严格”作为准则,用“全满意”、“零 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1243字,正式会员可完整阅读)…… 
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