| 标题：关于员工关爱问题的调查与思考 |
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近年来，我公司认真落实集团公司、省、市公司员工关爱有关精神，深入贯彻“以人为本”的理念，围绕员工“最核心、最基层、最困难、最特殊”等方面积极开展工作，不断拓展员工沟通渠道、全面关爱员工身心健康，努力为员工营造和谐的工作环境，提供良好的成长空间，实现了员工和企业的共同发展，但在实际工作中也存在着一些不足和弊端，根据集团公司和省公司的要求，对我公司员工关爱工作进行了进一步调研。 一、员工关爱工作取得的成效 一是积极保障员工合法权益。认真贯彻落实《劳动合同法》，尊重工作机会均等并努力实现多元化。不仅保障每位员工享受足额缴纳的法定保险与福利，并积极探索建立以绩效为导向的多元化的薪酬体系。在员工健康安全方面，严格执行国家劳动保护、安全生产相关法律法规，不断强化工作场所安全健康管理，对员工进行健康教育和安全生产培训，并每年组织员工进行健康检查。还针对困难员工进行帮扶，制定了困难员工帮扶基金管理办法，对因重大疾病或灾难家庭遭遇重大困难的员工进行资助。 二是强化员工沟通参与。公司充分保障员工的知情权、表达权 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略775字，正式会员可完整阅读）…… 收藏关于员工关爱问题的调查与思考） 上一篇：关于陕汽卡车在越南、菲律宾、印尼市场的分析报告 下一篇：中学生关于酒后驾车调查报告 相关栏目：职工 调研报告 文教论文 综合论文 |