| 标题：乡卫生院人事制度改革实施方案（草案） |
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乡卫生院人事制度改革实施方案（草案） 为深入贯彻国家、省和县深化医药卫生_改革精神，推进人事制度改革，根据上级政府关于卫生院人事分配制度改革有关文件精神。结合我院实际，特制定如下实施方案。 一、总体要求 以科学发展观为指导，以优化卫生人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，以建立聘用制度和岗位管理制度为主要内容，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，引入竞争机制，建立健全能进能出和激励有效的人事管理制度，切实加强医疗卫生队伍建设，促进全乡医疗卫生事业的科学发展。 二、总体原则 （1）坚持德才兼备的原则； （2）坚持尊重知识、尊重人才的原则； （3）坚持“公开、公平、公正”的原则； （4）坚持发展需要的原则； 三、基本情况 我院核定编制数27人，下达10名公益性岗位指标，合计核定人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略628字，正式会员可完整阅读）…… 收藏乡卫生院人事制度改革实施方案（草案）） 上一篇：卫生局局长在2011年全县卫生工作会议上的工作报告 下一篇：在见习生岗前培训班上的讲话 相关栏目：卫生 医院 人事 组织讲话 规章制度 改革 改革开放 计划规划 |