| 标题:2011年工作总结:社会保险局社会化管理服务工作总结 |
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2011年工作总结:社会保险局社会化管理服务工作总结 近几年,随着人口老龄化高峰的到来,宁城县离退休人员及遗属已由原来的不足000人猛增到近5000人,已占参统人员总数的7.5%。针对这一新情况,我局在努力巩固养老、工伤、生育保险实现全覆盖成果的基础上,及时调整工作思路,本着“诚挚关怀,热情服务”的宗旨,积极与老干部局、老年体协、文体局天义镇政府、民政局等单位密切合作,共同开辟离退休人员社会化管理和服务的新领域,努力健全以社会保险机构管理为主、社区管理为辅的养老保险社会化管理服务_,基本解决了离退休人员“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”的问题,从而为建立独立于企业事业单位之外,资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系迈出了可喜的步伐。 一、解放思想,提高认识,更新观念是做好社会化管理服务工作的前提 宁城县的离退休人员较多,过去,由于责任不明确,保障_不健全,制度不完善,离退休人员管理服务工作处于无序状态,服务不到位。特别是产业结构调整以来,多年沉积的问题就突出地显现出来,出现了“小企业管不了,大企业没人管”的局面,许多离退休人员不能及时足额领到养老金,不仅影响了他们的基本生活,也直接影响了在职职工的工作情绪和社会的稳定。针对这些情况,近年以来,我们在确保养老金按时足额发放的基础上,把工作重点及时 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略978字,正式会员可完整阅读)…… 收藏2011年工作总结:社会保险局社会化管理服务工作总结) 上一篇:2011年工作总结:税务分局户籍管理工作总结 下一篇:网购核心竞争力成制胜关键(国美案例) 相关栏目:工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 社会实践 保险 劳动保障 金融讲话 管理 服务 |