标题：2012年行政部工作计划

为加强公司行政部工作的计划性及行政制度执行，行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，制订出行政部2012年工作目标及计划。 　　人事部2012年度主要 工作计划 和目标： 　　一、建立健全人行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等 　　二、人力资源招聘 与配置 　　三、员工培训与开发 　　四、建立真正以人为本的企业文化 　　五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理 　　六、完善员工福利与激励机制 　　七、绩效评价体系的完善与运行 　　八、人员流动与劳资关系 　　九、安全及后勤的管理 　　十、制度的执行 　　一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册 　　规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《员工手册》(包括《奖惩制度》、《人事管理制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》、《考勤管理制度》等等)。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 　　完成时限：2011年12月份起草各类管理制度，初稿订下来后，报总经理批准后正式颁布。 　　二　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1023字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2012年行政部工作计划 乡2011年度依法行政工作总结 网络公司营销部2012年度工作计划 县行政执法局2011年工作总结和2012年工作安排的情况汇报 行政执法局加强和创新社会管理工作的实施方案 县统计局二ο一一年度工作总结和2012年工作计划 镇2011年计划生育宣传教育工作总结 建设局2011十一月份工作计划和十月份工作总结 市场秩序整治专业组创卫工作计划 区农委10月份工作总结和11月份工作计划 镇经管中心2011年工作总结及2012年工作计划 2012年文体局人才工作计划 县发展和改革局2011年工作总结及2012年工作计划 县城市管理行政执法局权力内控机制建设工作方案 食品药品监督管理局2011年工作总结及2012年工作计划 ……（未完，全文共5525字，当前只显示2660字，请阅读下面提示信息。收藏2012年行政部工作计划） 上一篇：医院住院收费室工作人员2011年工作总结 下一篇：“四亮四评”活动方案 相关栏目：政府 行政 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划