| 标题：人社局2007年以来工作总结及2012年工作安排 |
|
一、2007年以来的主要工作成效 2007年以来，全市人力资源和社会保障工作始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力实施人才兴市战略，努力服务民生、改善民生，全面推进了人力资源社会保障工作城乡统筹，经过五年艰苦细致的工作，覆盖全市城乡的人社公共服务体系基本建立，干部、人才管理机制更加优化，城乡各类人员就业更加充分，社会保障全面覆盖，劳动关系总体和谐稳定，基本实现了一年一个台阶，五年取得显著成效的目标。 （一） 重点工作跨越式发展 1、人事人才工作 五年来，我们紧扣人才兴市战略，牢固树立人才资源是第一资源理念，用改革的思维建立完善干部人才管理机制，吸纳引进了一批高层次人才，促进了干部和人才队伍建设，各类专业人才的管理不断规范，人才资源配置进一步优化，有效激发了干部队伍和人才资源活力。一是通过搭建创业平台、创建大学生实习基地和实施“2009?千名大学生进万源”引才工程等工作，引进硕士研究生20余名，引进各类专业技术和管理人才1479名，帮助28名大学生自主创业并吸纳60余名高校毕业生就业，接纳近300名大学生实习并帮助其就业。二是建立完善了公务员信息管理系统，推进了公务员队伍规范管理，已全面完成公务员登记和参公管理申报、登记工作，始终坚持公务员“凡进必考”原则，面向社会和应届高校毕业生公开考录407人。三是扎实稳妥推进了乡镇机构改革，从乡镇职能界定、事权划分、管理_等方面着手，进一步健全和完善乡镇管理_和运行机制，实现了乡镇机关、事业机构、行政编制和事业编制的分类管理，推动完成事业单位岗位设置管理工作，健全完善了专业技术职务聘任制度，规范了评聘工作程序。四是稳步推进收入分配制度改革，根据《公务员法》要求，对全市1.1万余名财政供养人员全部进行了工资套改审批，全面完成公务员第一、第二步津补贴规范工作，出台并全面落实《万源市义务教育学校绩效 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1345字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人社局2007年以来工作总结及2012年工作安排） 上一篇：“三民”工程大走访、创先争先促发展调研报告 下一篇：学习17届六中全会精神心得体会 相关栏目：工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |