| 标题：工商局考学考勤考纪考绩暂行办法（下） |
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第三十一条市局根据岗位职责，设定统一岗位考绩标准，各单位应根据岗位责任分工，明确每位干部职工岗位责任要求。 第三十二条县级局领导班子岗位考绩标准。 （一）主要负责人岗位： 1、因管理不力，领导班子其他成员违纪违规被查处的，计0分； 2、单位出现计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”现象，或被领导机关通报、媒体曝光查实的，扣10分/次； 3、信访工作不力，出现集体性越级上访的，扣10分/次（天）； 4、因决策失误，造成不良后果的，扣5分/次； 5、落实上级交办工作不力，被上级通报的，扣5分/次。 （二）领导班子其他成员岗位： 1、分管工作因落实不力，被领导机关通报、媒体曝光查实的，扣5分/次； 2、因管理不力，分管、包片单位领导班子成员违纪违规被查处的，计0分； 3、分管、包片单位出现计划生育、社会治安综合治理等“一票否决”现象 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略676字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局考学考勤考纪考绩暂行办法（下）） 上一篇：工商局开展冷冻库专项整治工作方案 下一篇：受理、备案审核岗位考核标准 相关栏目：工商 后勤 计划规划 规章制度 |