标题:工商局深化机关效能建设“执行风暴”实施方案

为进一步加强机关执行建设,打造效能建设的长效机制,根据市机关效能建设领导小组*效字[2010]3号文件精神,结合我局实际,在全局机关效能建设中掀起“执行风暴”,现制定实施方案如下:
  一、适用范围
  工商系统各单位和部门
  二、主要任务和安排
  1、开展执行力学习教育活动。广泛深入地开展一场以学习执行力、认识执行力、理解执行力为主题的学习教育活动,在公务员中真正形成全新的执行理念,推动效能建设深入开展。主要学习内容:××市委书记××有关效能建设的一系列讲话,《执行力》、《细节决定成败》二本书,《××省实施行政许可若干规定》、《××市人民政府部门行政首长问责暂行办法》 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略495字,正式会员可完整阅读)…… 
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高压线。
  完成时间:8月10日前市局将修改完善后的制度报效能办备案。
  3、建立市局重要工作落实机制。本局年度工作目标、省、××市局和本局部署的工作和重点工作、市委常委会工作要点部署的中心工作和重点工作,市政府年度重点工作目标任务分解,市人大议案、政协提案以及市领导重点协调或批示的工作是强化执行力建设的关键和焦点,各单位必须高度重视,坚决执行。各单位对承办的上述工作,要制定工作方案和时间表,明确责任人和承办单位,然后精心组织、认真抓好落实。
  4、严格责任追究,加大惩戒力度。以铁的决心和措施整治在执行力建设中“不作为、慢作为、乱作为”和作秀搞形式、敷衍走过场的现象。纪检组、监察室要加大责任追究力度,按照《××省实施行政许可若干规定》、《××市人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《××市机关效能建设责任追究办法(试行)》等规定,对机关及其机关工作人员存在的“不作为、慢作为、乱作为”、“拖拉刁难”、“吃、拿、卡、要、报”和不按制度办事等行为,要坚决追究责任,严肃处理。对一些典型案件要在全系统通报,进行曝光,教育和震慑违纪违规者。各单位要严肃查处本单位工作人员违反效能建设的行为,按照上述规定进行责任追究,并将处理结果报市效能办备案。市人教股要加大组织处理力度。对一些单位和部门效能低下、查处不力,长期不能扭转被动局面的单位领导进行问责,给予适当的组织处理。对受到责任追究的工作人员,要集中组织学习培训。要把责任追究与公务员年度考核结合起来,受到责任追究的,参加年度考核不得确定为优秀等次;12个月内犯一般过错行为3次,均负有直接责任的,参加年度考核,只写评语,不定等次(“不称职”除外);因行政过错行为受到行政处分的,参加年度考核,只写评语,不定等次(“不称职”除外)。
  5、建立健全效能建设监督网络。进一步完善效能投诉受理网络建设,畅通投诉渠道,市局将效能投诉受理电话在市局网站上向社会公开。把本单位投诉电话与市投诉受理中心电话捆绑公布,逐步开通网上投诉通道,增强投诉的覆盖面。局效能办、监察室要加大投诉案件的查处力度,切实做到有投必受,有受必理,有理必果,有果必复。市局效能办将建立提醒教育制度,对轻微违反效能建设有关规定的机关工作人员,找其谈话,促其提高认识、纠正错误,增强效能观念和服务意识,效能办要对被谈话进行记录备案,对一年内被谈话两次及以 ……(未完,全文共2140字,当前只显示1288字,请阅读下面提示信息。收藏工商局深化机关效能建设“执行风暴”实施方案

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