| 标题：工商局公务员绩效考核细则（试行） |
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第一章 总则 第一条 为全面评价全市系统公务员的现实表现和工作绩效，提高公务员绩效考核工作的科学性和可操作性，根据《××市工商局公务员绩效考核奖惩办法（试行）》，制定本细则。 第二条本细则适用于全市工商系统各级领导班子成员和一般公务员。 第二章 考核组织 第三条 公务员绩效考核工作在市局公务员绩效考核奖惩工作领导小组（以下简称领导小组）的领导下，由市局绩效考核奖惩工作领导小组办公室（以下简称绩效办）具体组织实施，由市局公务员绩效考核奖惩工作督查小组（以下简称监督小组）负责监督，由市局班子成员、各股室、直属行政机构负责人和工商所所长组成局所两级考核人员（以下统称考核人员）参与实施。 第三章 考核方式 第四条 公务员月度指标任务构成和分解 （一）公务员月度任务指标由共性目标（每人每月20分）、岗位目标（每人每月50分）和重点目标（每人每月30分）三个部分组成。 1、全市工商系统全体公务员共性目标一年一定，以分解 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略728字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局公务员绩效考核细则（试行）） 上一篇：一起从事欺骗性有奖销售案件分析 下一篇：农业订单合同“七有”工程达标标准 相关栏目：工商 公务员 规章制度 |