标题:工商局着力绩效管理机制建设整体推进工商工作情况汇报

 
  为建设服务工商、责任工商、法制工商、阳光工商,充分调动全市系统工作积极性,提高尽责履职能力,今年,××市工商局着力全市系统绩效管理机制建设,取得明显成效。
  一、强化绩效管理的组织_建设
  建立全市系统绩效管理领导小组(简称市局绩效领导小组),在局长领导下,组织实施对全市各区县工商局、分局的绩效管理工作。市局绩效领导小组由分管办公室的市局领导任组长,办公室主任任副组长,办公室副主任和人教科、监察室、法制科、党办、计财科主要负责人为成员。下设绩效管理办公室(简称市局绩效办),为市局绩效领导小组的日常办事机构,负责绩效管理的事务工作。市局绩效办设在市局办公室,主任由办公室主任担任。
  二、细化绩效管理的指标层级设置
  绩效管理设置三级指标体系。一级指标和二级指标为总体要求,按省工商局要求设定,三级指标是一、二级指标的具体内容。一级指标4项,分别为职能职责、行政效能、服务质量、自身建设。二级指标11项,分别为职责任务,依法行政,政令畅通,效能建设,成本效 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略747字,正式会员可完整阅读)…… 
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