标题：当前队伍建设存在的问题及对策

一、问题 　　（一）人员结构不合理。由于历史原因，公务员老化趋势加剧，股所班子年龄偏大，复合型人才较少三个问题比较突出。垂直后录入的公务员还没培养成熟，垂直前进入的公务员受到能力、年龄制约，很多人无法进入股所班子，所以股所级班子断档现象客观存在。另外，大量缺　……（快文网http://www.fanwy.cn省略226字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：当前队伍建设存在的问题及对策 加快信息化建设解决存在的突出问题 提高税收征管的质量和效率 浅议税务稽查工作中存在的问题 专业化战略视域下税收专业化管理存在的问题与改革路径 浅谈普通发票代开存在的问题和对策 婚姻登记存在的问题、原因及对策分析 农村市场流通领域商品质量监管工作中存在的问题及解决方法 基层工商部门开展企业商标培训存在的问题、原因及对策 工商局关于免费体验式医疗器械市场存在的问题、原因及监管对策的思考 工商局关于制衣行业存在的问题的调研 基层工商执行《食品安全法》过程中存在的五个难题 当前业务工作存在的问题及对策 农村个体工商户验照中存在的问题及对策建议 县工商局关于物业服务行业侵害消费者权益的现象、发展中存在的问题的调研 ……（未完，全文共975字，当前只显示586字，请阅读下面提示信息。收藏当前队伍建设存在的问题及对策） 上一篇：县工商局2010年城市畅通工程建设实施方案 下一篇：当前业务工作存在的问题及对策 相关栏目：调研报告 文教论文 综合论文