| 标题：县民政局机关及直属事业单位2008年工作目标考评办法 |
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根据《××县民政系统工作目标考评办法（试行）》（××民政发〔____〕__号）精神，坚持“突出导向性、体现公平性、调动积极性”原则，在总结____年民政工作目标任务完成情况的基础上，制定了____年局机关和直属事业单位民政工作目标考评办法。 一、考评对象 局机关各科室（站、处）、职工和县社会福利院、殡仪馆两个直属事业单位。 二、指标设置 按照____年全县民政工作要点和“考核指标化、考评程序化”的要求，局直属事业单位的考评指标分为重点工作、内部管理和安全生产三个指标；局机关科室的考评指标分为公共目标和岗位目标两个部分。 三、考评方式 采取半年督查督导为辅，年终自查自评、检查验收为主，结合科室抽查，通过听、看、查、访、议、评等方式，经综合考核后确定所得分值。 四、考评内容 （一）机关各科室工作目标考核内容 _、公共目标考核内容（__分，各项目标扣分均在本项进行，扣完为止；每项工作加分不超过__分）。 （_）职工个人考核指标 ①遵纪守法，认真贯彻执行党的路线方针政策，政治方向坚定（_分）。凡当年被纪检、政法部门处理者不得分。 ②强化学习，积极参与“三优两满意”、“学习型”机关创建活动，加强学习的自觉性和主动性（_分）。学习不够或效果不佳酌情扣分。 ③遵守出勤纪律，严格执行上班签到制度、请假制度、公休假制度等（_分）。全年迟到_次以上者，每增加一次扣综合目标分_._分；每出现一个旷工扣_分；开会迟到一次扣_分，无故缺席扣_分。 ④加强思想作风、工作作风建设，认真执行为民服务代办承诺制，牢固树立为民服务意识，努力打造团结友爱的人文环境。严格执行廉政建设纪律，公务活动中无吃、拿、卡、要或行贿受贿行为（_分）。凡有举报并经查实者不得分。 ⑤团结协作，文明办公，充分发挥主观能动性，为民解难，服务热情周到（_分）。凡因工作态度问题与来局办事群众发生纠 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1380字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县民政局机关及直属事业单位2008年工作目标考评办法） 上一篇：低保及婚姻登记行风评议标准 下一篇：民政局2008年党风廉政建设责任书 相关栏目：民政 统战民政 机关 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 规章制度 |